직책 : 여성 쿼터가 필요합니까?
ChroniquesDuVasteMonde 작가 Irene Stratenwerth
"따옴표 나는 바보 같아요!"젊은 동료를 선포합니다. "나는 할당량 - 여자가되고 싶지 않아, 그래서 나는 내 능력을 신뢰하는 것을 선호한다!"
네, 물론입니다. 우리 모두는 다음과 같이 원합니다. 여성을위한 비즈니스, 과학 또는 정치 분야의 매력적인 직책의 40 ~ 50 %를 예약하는 규정을 근거로 한 것이 아닙니다. 또는 우리는 실제로 아직도 우리가이 목발을 필요로하는만큼 불리한 위치에 있어야합니까?
불행히도, 매우 좋아 보입니다. 예를 들어, 과학에서 : 네 번째 habilitation 논문은 이제 여성이 제출합니다. 그러나 매 10 번째 교수는 여성입니다. 이유는 무엇입니까? 최근의 연구 *에서, 자격을 갖춘 여성 학자들은 교수직 신청 경험을 묘사합니다. 가장 남성 지배적 인 임명위원회가 그들을 다루는 방식은 많은 사람들에게 "극도로 상처", "경멸적인", "어이없는"것으로 인식되었습니다. 헬름홀츠 (Helmholtz)와 라이프니츠 협회 (Leibniz Association)와 같은 대규모 연구 그룹의 (남성) 의장 만이 그것을 "자원 낭비"라고보고있다.
물고기는 아직도 머리에서 냄새가 난다. 따라서 노르웨이에서는 과감한 조치가 취해졌다. 올해 초 상장 기업의 감독위원회 구성원 임용에 대한 40 %의 쿼터가 법으로 요구된다. 비교를 위해 : 독일의 경우, 감독 이사회 구성원의 7.5 %만이 여성입니다. 이사회와 대기업 경영진으로부터 충분한 자격을 갖춘 후보자가 부족하여이 나라에서 주장되고있다. 문제는 노르웨이에서도 있었고, 여성들이 그러한 업무를 수행 할 수 있도록 훈련 프로그램을 만들었습니다. 유언장이있는 곳에 방법이 있습니다.
* Christine Färber / Ulrike Spangenberg : "교수진은 임명 절차에서 평등 한 기회로 어떻게 채워 집니까", Campus Verlag, 2008
결국, 모든 사람들은 그것을 가지고 있습니다 : 경영 컨설팅 회사 인 맥킨지 (McKinsey)의 대규모 연구에 따르면 혼합 관리위원회를 운영하는 회사는 남성 소유 기업보다 53 % 높은 수익을 창출합니다. 이 연구는 또한 부지런함과 함께, 대부분의 여성에게 여전히 가격이 없다고 밝혔습니다. 회사의 최고 경영진이 여성의 승진을 결정적으로 추구하는 경우에만 유능한 직원이 실제로 경영진 수준으로 승진 할 수 있습니다.
이 견적은 정말로 다시 경력을 쌓을 수 있습니다. 초기 여성 운동의 약간 먼지가 많은 유적에서부터 현대 경영에서 매우 효과적인 도구에 이르기까지 다양합니다. 이것이 Julia Klöckner가 보는 방법입니다. 학생인데도 불구하고 가까운 와인 판매업 자의 딸은 "앨리스 슈와 처 (Alice Schwarzer)와 같은 급진적 인 페미니즘에 반대하는 무언가가 있었기 때문에 나는 여성 할당량에 반대했다." 그녀의 파티가 열리기 전까지는 CDU는 2002 년에 Bundestag에서 뛰기를 상상할 수 있는지 물었다. 1986 년 50 %의 쿼터를 통과 한 그린 즈와 1988 년에 40 %가 후퇴 한 SPD가 마침내 1996 년에 33 %의 "쿼럼"에 도달했다. 그 이후로 그녀는 정치적 업무를 위해 필사적으로 여성을 찾고있었습니다.
줄리아 클록 커너 (Julia Klöckner)는 29 세의 나이에 Bundestag로 이사했고 2005 년 그녀의 선거구에 직접 위임되었다. 한편, 그녀는 Rhineland-Palatinate의 부국장 CDU 의장이며 인용문의 열렬한 후원자입니다. "게시물이 수여되는 방법을 모르는 경우에는 말할 필요도 없습니다. 회원 모집은 종종 행사 및 축제에서 서로 마주하는 사람들 사이에서 쉽게 이루어집니다. 여성은 거의 출석하지 않습니다. 정치가 묶여있는 쿼터에 대해 쿼터는 정말 좋은 일을 해냈다. 25 년 전의회 여성들의 1/10 이하였던 오늘날, 적어도 32.1 %의 의원이있다. 베를린 내각은 하늘의 절반은 아니지만 산업의 높은 영역보다 훨씬 더 보편적입니다.
따옴표는 분명히 여성입니다. 지나치게 소란하지 않고, 그녀는 가장 효과적으로 필요한 일을합니다. 비즈니스와 과학은 이것을 예로 들었습니다.
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