"인턴쉽은 우리의 기적의 무기입니까?
ChroniquesDuVasteMonde WOMAN : 경력 재개를 원하는이 여성들은 무엇입니까?
ANNETTE WARLIMONT : 매우 다른가요? 박사 학위를받은 졸업생부터 사무실 직원, 아내와 이혼녀, 편부모뿐만 아니라 이미 자녀가 집을 비운 어머니까지도 포함됩니다. 많은 여성들은 새로운 유지 관리법의 분리에 영향을 받고 일하기를 강요 받고 있기 때문에 또한옵니다. 우리의 평균 연령은 46 세입니다. 많은 여성들이 큰 전기 변화를 겪고 있습니다. 그 (것)들을 결합하는 것은 사업에서 돌아 오기를 원하는 것입니다. 그리고 불행히도, 종종 자신의 가치만큼 강한 불확실성.
어디에서 왔는가?
국내 고립으로부터 많은 결과. 너무 빨리 당신은 내부 벽이 어떻게 있는지 볼 수 없습니다. 짧은 시간 후에 자의식이 생겨 거의 모든 여성이 우리에게 말합니다. 나 아직도 그래, 누가 나를 원해? ? 이러한 질문은 직업에서 벗어난 사람이 길어지면 하나를 g아 먹습니다. 전문직의 세계는 어떤 사람들을 위협하는 무언가를 거의 얻습니다. 그들은 더 이상 계속 할 수 없다는 것을 두려워합니다.
이제 50 세가 넘은 여성들이 출연하지만 레드 카펫은 출전하지 않습니다. 상황이 어떻게 현실적으로 보입니까?
그것은 항상 누군가가 가져 오는 조건에 달려 있습니다. 그러나 교육과 같이 누군가가 기꺼이 투자하려고하는 것에 대해서도 마찬가지입니다. 나는 그것이 50 세 이상인 것을 경험하지 못한다. 물론 당신은 현실적이어야합니다. 장시간 휴식을 취한 후에는 사다리의 꼭대기에 오르지 않으며 때로는 좋은 조건을 위해 싸워야합니다. 우리를위한 공식적인 직업 시장보다 훨씬 더 유망한 것은 구인 광고 외의 은밀한 노동 시장입니다. 이들은 광고되지 않았거나 아직 광고되지 않았기 때문에 어디에도 광고되지 않은 공석입니다. 이러한 게시물은 원치 않는 응용 프로그램이나 개인적인 존재를 통해 얻을 가능성이 더 큽니까? 적절한시기에 적절한 장소에 있으며 고용주에게 영감을줍니다. 당신은 창조적이어야합니다. 직업 광고에 광고하는 고전적인 방법은 종종 더 이상 진행되지 않습니다.
자기 의심을 없애고 여성을 격려하는 방법은 무엇입니까?
우리의 경험은 그룹에 관해 많은 일이 진행되고 있다는 것입니다. 여기서 여성들은지지와 인식, 그리고 훌륭한 연대를 경험합니다. 많은 사람들에게 이것은 참신합니다. 우리는 또한 자기 권한 부여와 자기 지식의 심리적 수단을 사용합니다. 자기 자신의 정신적 한계를 뛰어 넘어 자신을 기동 할 수있는 여지를 넓히는 것이 우리에게 가장 중요한 일입니다. 그룹 및 개인 환경으로부터의 피드백은 중요한 역할을합니다. 우리는 참가자들에게이 피드백을 얻을 것을 권장합니다. 많은 사람들에게 이는 새로운 경험입니다. 그룹에 대한 신뢰는 또한 두려움과 자기 의심에 대해 솔직하게 말하고 긍정적 인 것으로 다시 쓰는 것을 가능하게합니다.
좋은 데? 그러나 그것은 쉬운가?
여기서도 다른 사람들을 돕습니다. 다른 사람들은 종종 사물에 대해 다른 시각을 가지고 있습니다. 예를 들어 누군가 20 세 이하의 동료들과 잘 지내지 못하는 것을 두려워하는 경우, 이러한 우려는 젊은 팀 경험을 통해 기여할 수있는 문제에 놓이게됩니다. 결정적인 것은 원근법의 변화입니다. 자신의 생각과 능력을 다루는 일은 많은 여성들이 오랫동안 가족을 위해 되돌려 놓은 것입니다. 그러나 많은 사람들에게 가장 큰 시험은 코스 자체입니다. 여성들은 자신의 미래를 위해 일주일에 4 일 서로를 모릅니다. 많은 사람들이 그들의 가족에 대해 유죄의 양심을 가지고 있으며 자신들을 정당화해야한다고 생각합니다.
귀하의 코스는 또한 참가자가 스스로 구성해야하는 회사의 2 주간의 인턴십을 포함합니다. 그게 효과가 있니?
오 예, 인턴쉽은 우리의 기적 무기입니다. 첫 걸음을 내딛는 과정입니다. 이것이 바로 인턴쉽에서 일어나는 일입니다. 당신은 의무없이 전문적인 세계를 봅니다. 그리고 종종 연수생들은 그들이 여전히 많은 것을 알고 있습니다. 일부의 경우, 인턴 과정은 나중에 취업하게됩니다. 우리는 인턴쉽에 대해서만 긍정적 인 경험을 했었습니다. 많은 여성들이 실제적으로 벤처 정신을 발휘하고 그것들에 대한 두려움을 극복하기위한 해방과 같습니다. 결국 거의 모든 사람들이 한 번 무역을했거나 배웠습니다.
인턴으로서 그녀의 50 대 여성으로서 제공하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 당신은 어떻게 여성들을 참여시킬 수 있습니까?
그것을 붙임으로써. 우리는 셋째 주 초에 그것에 대해 이야기하기 시작하고 동행합니다. 물론 많은 여성들이 처음에는 매우 주저합니다. 그러나 좋은 주장이 많습니다. 우리는 그들과 함께 인턴쉽을 위해 취해야 할 조치들을 함께 수행합니다. 가장 적합한 것을 찾고, 연락처를 시작하고, 문의하십시오.각 참가자는 자신이 신청할 수있는 간단한 프로파일을 만듭니다. 우리는 정기적으로 연결됩니다. 참가자의 70-80 %가 실제로 인턴쉽을 마칩니다.
그리고 당신은 무엇을보고합니까?
대부분의 경험은 긍정적 인 반응을 받았습니다. 그러나 가장 중요한 경험은 당신이 그곳에 있지 않다는 것을 보는 것입니다. 그것은 종종 두려움이기 때문입니다. 당신이 잘 유지하고 자신의 지식과 기술을 기여할 수 있다는 것을 깨닫는 것은 큰 동기 부여입니다. 우리는 또한 종종 인턴쉽 후에 새로운 직업을 시작하기를 원했던 여성들을 종종 찾습니다. 그들은 그들이 할 수 있고 배운 것을 소중히 여깁니다.
많은 참가자들이 이전에 셀 수없이 많은 신청서를 보내고 취소를 받았습니다. 다르게 또는 더 잘하고있는 무엇입니까?
물론, 우리는 적용 전략과 면접 동안 어떻게 행동해야하는지 조언합니다. 또한 원하지 않는 애플리케이션에 대해서도 조언합니다. 우리는 이미 여성들이 잘 적응할 수있는 좋은 감각을 개발하기 때문에 이미 많은 좋은 경험을했습니다. 물론 취소가 없다고 보장 할 수는 없습니다. 그것의 일부입니다. 거절을 두려워하는 사람은 집을 떠나지 않아야합니다. 거절과 비판은 어디에서나 발생할 수 있기 때문입니다. 당신은 그것을 다루는 법을 배워야하고 그것을 개인적으로 훼손하는 것으로 이해해야합니다. 이것은 자신의 능력에 대한 결정과 자신감을 드러내는 경우에만 성공합니다. 그리고 그것이 우리 과정에서 배우게되는 것입니다.
어떻게 이것을 배울 수 있습니까?
우리는 여성들이 그들의 욕구와 능력을 인식하도록 권장합니다. 나는 누구인가, 내가 무엇을 할 수 있는가, 내가 원하는 것이 무엇인지, 내가 이미 달성 한 것은 무엇인가? 자기 자신을 알고 가치있게 여기는 사람들 만이 결정적이고 분명한 자신의 모습을 외부 세계에 알릴 수 있습니다. 많은 여성들이 그들의 나이 또는 오랫동안 가족에 대한 헌신에 대해 사과하고 싶어합니다. 그러나 그것은 잘못된 접근법입니다. 부적절한 보상을 받았고 사회에서 최우선 순위는 아니지만 집에서 일하는 것도 책임있는 일입니다. 우리는 의도적으로 가사를 말하지 않고 가사 노동을 이야기합니다. 여성들이 자신의 경험과 업적을 알고있을 때만 감히 자신들의 요구를 할 수 있습니다.
그게 효과가 있니?
왜 안 되니? 오랫동안 사업을 그만 둔 여성들은 요청자가 될 필요가 없습니다. 너는 그것에 관해 딜레탄테가되지 않았다. 반대로, 우리는 많은 동기에서 보통 동기 부여가 많은 어머니의 조직 기술과 멀티 태스킹 자질에 대해 얼마나 많은 감사를 느낍니까?
네트워크는 얼마나 중요합니까?
종종 그것은 결정적인 요소입니다. 많은 여성들은 근로자들만이 네트워크를 가지고 있다고 생각하지만 물론 그들에게는 네트워크가 있다고 생각합니다. 그리고 이것을 개발하고 사용하는 것이 매우 중요합니다. 많은 인턴쉽과 최신 일자리가 참가자의 개인 네트워크를 통해 만들어졌으며, 또한 자신의 코스와 "새로운 출발"의 네트워크를 넘어서서 만들어졌습니다. 이 경험은 많은 여성들에게 긍정적 인 놀라움입니다. 우리 그룹은 코스가 끝날 때까지 연결되어 "성공 팀"으로 계속해서 만납니다. 그것은 그 자체로 입증되었습니다.
Facebook, LinkedIn 또는 Xing과 같은 소셜 네트워크를 도와주십시오.
우리는 참가자들 간의 네트워킹에 더 관심이 있습니다. 놀랍게도, 개인적인 방법으로 많은 일이 일어나고 있으며, 접촉이 이루어지고 있으며, 관계는 종종 매우 강합니다. 참가자들은 다른 사람들이 무엇을 찾고 있는지, 무엇이 그들을 움직이는 지 알고 있으며 종종 그들과 충동을 일으킨다. 우리는 또한 사람들이 강의 또는 가족 테이블을 위해 만나는 지역 여성 네트워크와 좋은 경험을했습니다. 개인적인 만남은 내 의견으로는 소셜 웹에서 하나 이상의 연결을 가져옵니다.
당신과 같은 과정을 증명할 수없는 여성에게 조언하는 것은 무엇입니까?
대부분의 주요 도시에는 여성 귀환자를위한 제안이 있습니다. 이것은 시작 창업자를위한 세미나, 지속적인 교육 및 추가 교육에서 직업 응용 훈련에 이르기까지 다양합니다. 지역 고용 기관과 평등 기회 장교는 좋은 선택이지만 우리와 같은 자선 사업도 있습니다. 가장 중요한 것은이 단계에서, 바람직하게는 그룹에서 지원을 찾는 것입니다.
