직업
4 월 26, 2024

평가 센터 : 그것은 당신에게 달려 있습니다.

평가 센터 : 정의

영어 용어 "평가"? 번역 된 평가, 평가 또는 평가를 의미합니다. 평가 센터가 의미하는 바는 다음과 같습니다. 회사는이 선정 프로세스를 사용하여 당신의 능력과 사회적 행동이, 따라서 귀하가 해당 직위에 적합한 후보인지 여부와 회사와 잘 맞는지 여부를 확인합니다. 평가 센터 (AC)는 대개 회사의 여러 직원과 함께 수행됩니다이것들 역시 그렇다. 평가자 라고합니다. 여기에 z가 있습니다. B. 인원, 부서의 관리자 및 가능하면 심리학자. 그리고 물론 다른 경쟁자를 만날 수 있습니다 - 그리고 그들은 당신만큼 흥분됩니다! 좋은 그룹 크기는 4 명에서 8 명 사이입니다.

평가 센터는 얼마나 오래 걸립니까?

회사마다 다릅니다. 원칙적으로 여러 라운드그거에 하루 또는 심지어 최대 3 일 배부되어야한다.

기간은 회사마다 다르며 절차와 연습도 다를 수 있습니다. 어떤 표준이 우세했다. d. 시간. 거친 과정은 다음과 같이 보일 수 있습니다.:

직원의 회사 프리젠 테이션
자기 소개
연습 : 사서함 연습, 역할 놀이, 사례 연구, 그룹 토론
개별 인터뷰
최종 토론

이 모든 것은 가변적이며 회사 및 자원에 따라 달라집니다.

힌트: 확실한 것을 지키십시오. 자발성 어떤 일에 너무 많이 힘을 쓰지 마십시오. 정통성은 Assessment Center에서 중요한 요소이며 과소 평가하면 안됩니다. 기억하십시오 : 귀하의 신청서에 인상을 남겼습니다. 귀하는 이미 후보자의 선택 범위가 좁습니다. 모든 사람이 당신만큼 멀리 온 것은 아닙니다!

평가 센터 : 자기 소개

많은 사람들이 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 약간의 준비만으로 그녀는 당신의 성공을 보장 할 것입니다. AC 학급에서는 반드시 준비 할 시간이 없으므로 집에서 생각해보십시오. 그러면 보안이 강화됩니다. 신청 일에 가능한 시간은 2 ~ 10 분입니다. 그래서 두 번 생각해. 짧은 프레젠테이션과 고급 버전의 핵심 포인트, 더 많은 시간이 있다면.

성공적인 자기 소개를위한 6 가지 요령

집에서 자기 발표를 연습하십시오. ? 친구 앞에서 또는 거울 앞에서? 당신이 안전하다고 느낄 때까지. 그러나 : 암기하지 마십시오. 그렇지 않으면 문의 사항이있을 때 상자에서 너무 멀리 벗어납니다.
창조적 인 출발 경쟁자와 차별화되며, 평가자의 추억에 더 많이 빠져 있습니다. 이것은 짧은 (!) 일화 일 수도 있고 회사 또는 직장과 관련된 일 수 있습니다.
프리젠 테이션을 광고 된 위치로 잘라냅니다., 새로운 일과 관련된 경험과 활동을 강조하십시오. 그들이 직업 설명에 맞는다면 당신의 힘이 흘러 가게하십시오. 귀하는 이전 직업, 학업 또는 교육에서 얻은 모범을 뒷받침합니다. 프레젠테이션 하나를 잊지 마세요. 빨간색 실 따라와.
당신의 동기 부여 또한 발생해야합니다.: 당신은 왜 직업에 적합한 사람입니까? 왜 당신은 직장과 회사에 관심이 있습니까?
에이즈에 대한 액세스기회와 시간이 있다면. 그러나 PowerPoint 프레젠테이션 일 필요는 없습니다. 플립 차트, 작은 그래픽 또는 그림으로 충분하며 자신의 프레젠테이션을보다 적극적이고 창의적으로 만듭니다.
너는 너의 손으로 무엇을 해야할지 모른다.? 손에 펜을 가져 가라. 도움이 될 것입니다.

발표 도중뿐만 아니라 휴식 시간에도 평가 센터 전체에서 관찰 중입니다. 종교 나 정치와 같은 주제를 붙잡고 파티 나이트 파티 등의 일화를 피하십시오. 몸의 언어를 조심하고 자신감있게 행동하십시오. (당신이 긴장하기가 어렵습니까? 여기를보십시오 : 자신 있음).

평가 센터 : 세부 연습

우편낭 운동

이 단일 운동은 AC에서 종종 사용됩니다. 작업 상황이 시뮬레이션됩니다. 전체 사서함을 편집해야하는 특정 상황 외에도 시간 프레임 (보통 1 ~ 2 시간)이 표시됩니다. 거기에서 약속, 뉴스, 할 일 등을 찾을 수 있습니다. 이제 당신의 임무는 우선 순위를 정하고, 위임하고, 일하는 것입니다. 어떤 경우에는 예를 들어 평가자 중 한 명이 모순과 중단을 경험하게됩니다.

이유는 무엇입니까? 너의 것이 여기있다. 내 응력 및 의사 결정 능력 테스트 및 따라서 귀하의 우선 순위 설정 및 자체 구성.

중요 : 왜 결정을 내린거야? 목표는 옳은가 틀린가?그것은 당신의 추론에 더 가깝습니다.!

예제 우편 바구니 운동:

지금 중요한 회의가 있지만 사장님을 위해 실제로 발표를 완료해야합니다. 이제 귀하의 동료는 병가를보고하고 있으며 견적 요청은 우편함에 쌓여 있습니다. 그러나 병에 걸린 동료의 장치가 당신에게 전환했기 때문에 전화가 끊임없이 울리고 있습니다. 마지막 배송에 만족하지 않는 주요 고객의 불만 이메일이 있습니다.

힌트: 좋은 도움 우선 순위 설정 아이젠 하워의 방법인가?

중요하고 긴급한가? 당장 해.
중요하지만 긴급하지는 않습니다. 약속하기 / 계획하기
긴급하지만 중요하지는 않습니다 : 위임하십시오
그것은 급한 것도 아니고 중요하지도 않습니다.

RPG

역할 놀이는 보통 연습과 관련이있다. d. 시간. 당신이 지도자로 신청하면, 예를 들어 어려운 직원 검토를해야하는 것이 좋을 수도 있습니다. 준비 시간이 끝나면 게임은 약 10 분에서 30 분 정도 소요됩니다.

이유는 무엇입니까? 당신은 당신의 리더십뿐만 아니라 당신의 리더십도 평가하려고 노력합니다. 갈등 관리 너와 네 의사 결정 능력을.

중요 : 상대방의 관점을 이해하려고 노력하십시오. 항상 객관적으로 여기에 머물면서 목표 지향적 인 토론을 이끌어보십시오., 그러나 모든 것을 주어진대로 받아들이지 말고, 역할 설명에 무엇을 가지고 있는지, 상대방에게 질문 할 수도 있습니다.

평가 센터 예제 역할 연기

역할 놀이는 빈 자리에 크게 의존합니다. 인기있는 위치 :

판매 회담:이 경우 잠재 고객은 특정 제품을 맛있게 만들어야합니다.
사전 세터 지도자 이야기: 문제 상황을 해결해야합니다. 예를 들면 위법 행위이거나 나쁜 메시지를 전달해야합니다.
동료 상담: 세상에서 관리해야 할 일상 생활의 문제가 있습니다.

사례 연구

근무일의 특정 사례가 제시되어 해결책을 제시해야합니다. 이 사례 연구는 회사 및 오픈 포지션에 크게 의존합니다. 마케팅에서 이는 IT와는 다를 것입니다. 사례 연구는 그룹 과제로 제출할 수도 있습니다!

이유는 무엇입니까? 귀하의 능력, 특히 문제 해결, 여기에서 질문을받습니다. 전문적 지식.

중요: 절차에서 대안의 과정을 고려해야합니다. 의사 결정 및 솔루션에 어떻게 도달했는지 설명하십시오., 솔루션을 적어 두십시오.

사례 연구의 예

사례 연구는 종종 기업의 맥락에서 비롯되며 주제는 다음과 같습니다.

이익은 어떻게 증가 할 수 있습니까?
당신은 (관리자로서) 종업원들 사이의 위기를 어떻게 처리합니까?
어떻게하면 새로운 시장을 찾아서 열어 줍니까?
이미지는 어떻게 연마 될 수 있습니까?

그룹 토론

종종 토론 주제는 회사에서 지시합니다., 이것은 기업의 맥락에서 비롯 될 수 있지만, 현재의 매일의 논쟁에서 취해질 수도 있습니다. 짧은 준비 시간 (약 15-30 분) 후에 토론은 다른 참가자들과 시작됩니다. 15 분이 걸리지 만 45 분이 걸릴 수도 있습니다.

이유는 무엇입니까? 회사에서 귀하를 찾고 있습니다. 의사 소통과 주장 정확하게. 하지만 너도 마찬가지야. 협력 할 수 있고 당신과 함께하는 방법 충돌 umgehst. 특히이 연습에서 평가자는 후보자를 직접 비교할 수 있습니다.

중요: 팀에서 어떻게 상호 작용합니까? 당신은 사회자입니까, 청취자입니까? 여기서도 초점은 결과 나 결정에 대한 것이 아니라 그룹에 어떻게 왔는지에 대한 것입니다. 따라서이 프로그램에 참여하는 것이 매우 중요합니다. 사실을 토론하고 올바르게 이해하십시오.당신이 논쟁을하기 전에.

그룹 토의를위한 팁:

개인적으로 변함없이 예의 바른 자세를 유지하고 사실적으로 논쟁하십시오.
세부 사항에서 너 자신을 잃지 말라.
분명한 언어에주의를 기울이십시오.
세심하고 잘 듣는다.
맞는 경우 : 회사 연구에서 얻은 지식을 사용하십시오.
몸짓과 표정에주의를 기울이십시오 (이유가있는 경우에도 : 눈을 굴리거나 팔을 쓰지 마십시오)
풍자 또는 아이러니 피하기

개별 인터뷰 및 최종 인터뷰

개인 면담에서, 신청자는 종종 AC에서 자신을 평가할 기회를 얻습니다. 당신은 무엇을 특히 성공 시켰고 그 이하는 무엇입니까? 추가 할 내용이 있습니까? 이 인터뷰에서 기회가 있습니까? 정상 면접 에서처럼? 너를 정말 잘 표현하고 당신의 강점과 동기를 강조하기.

마지막 토론에서 전체 평가 센터가 다시 고려됩니다.자기 비판적이 되라. 그러나 경쟁자에 관해서는 당신의 근거를 잡아라., 어떻게 든 그들을 평가하기 위해 흥분하지 마십시오.직접 물어 보면 외교적 인 자세로 가능한 한 적극적으로 대응하십시오 (나는 그룹에 함께있는 것이 정말 마음에 듭니다.). 그러나 회사는 또한 그 말을 가지고 있으며 AC에 대한 피드백을 제공한다..

어떻게 준비 할 수 있습니까?

롤 플레잉 게임에 대비할 준비가 잘되어 있습니다. 준비 중에 놓친 부분은 무엇입니까? 다음 팁을 유의하십시오.

위치와 회사를 적절하게 차려 입으십시오. (취업 면접을 위해 입지 않아야하는 6 개 부분)
롤 플레잉 게임 연습 친구 또는 친척과의 그룹 토의
약속 전에 회사에 대해 알아보십시오! 웹 사이트를 자세히 살펴보고, 보도 자료를 읽고, 신청하신 지역에서 무슨 일이 일어나고 있는지 질문하십시오.
업계에 대해 알리십시오! 불타는 화제는 무엇입니까? 경쟁은 어떻습니까?
아직도 궁금한 점이 있습니까? 슈퍼! 외워 두거나 적어두고 적절한시기에 맞 춥니 다 (예 : 일대일 인터뷰)