탄탄한 성찰을 통해 경력 자체를 조정할 수 있습니다.
당신 중 일부는 ChroniquesDuVasteMonde Academy 직업 심포지엄에서 "Founders Speed Talk"에서 그녀를 만났을 것입니다 : Irina Clemens는 "Courage Pays Off"라는 모토로 그녀를 만났습니다. 영국 제프 셰리프 (Zeff Sheriff)와 함께 베를린에서 벤처 창업 Talentif 에. 그것은 내부 일자리 변화, 지속적인 교육 선택, 안식년 또는 완전히 새로운 시작인지는 중요하지 않습니다. 핵심에서는 Talentif, 자신의 핵심 역량이 어디에 있으며 취업 시장에서 잘 활용할 수있는 곳.
셀프 페이스 또는 친구와 파트너 관계를 맺고 직업 코치가 비디오를 통해 안내하는 15 가지 과제가 있습니다. 핵심은 플랫폼이 역량 평가에 훌륭한 반주를 제공한다는 것입니다. 그녀는 필요에 따라 언제든지 단일 코칭 또는 6 주 과정의 장소를 예약 할 수 있습니다. 이 과정에서 6-8 명의 다른 전문가를 만날 수 있으며,이 전문가들과 함께 화상 회의를 통해 매주 작업을 교환 할 수 있습니다. 탈렌 티프 (Talentif)는 경험 교환과 다른 직업의 작업 방법에 대한 더 나은 접근을 촉진하고자합니다.
Talentif는 10 월 9 일 월요일부터 공식적으로 무료로 제공됩니다. 플랫폼에 대한 액세스는 Facebook, LinkedIn 또는 이메일을 통한 등록을 통해 이루어집니다. 모든 정보는 www.talentif.de에서 확인할 수 있습니다.
플랫폼은 특히 자신의 경력 위치를 결정하거나 경력 변화를 특별히 고려하는 독일어 사용 직원을 대상으로합니다. Tronentif는 ChroniquesDuVasteMonde Academy 뉴스 레터를 읽으면서 6 가지 질문을 제기했습니다. 그는 직업 변화에 대한 질문이 지금 적절한 지 평가하는 데 도움을줍니다.
"이것이 당신의 경력 사항을 반영 할 적절한시기입니까?"
1. 세 가지 장점이 일주일에 여러 번 사용됩니까?
- 예 (1 점)
- 아니오 (0 점)
2. 상사가 충분히 지원한다고 생각하십니까?
- 절대적으로 (1 점)
- 불행히도 아니오 (0 점)
3. 팀 / 회사의 성공을 위해 귀하의 업무가 중요합니까?
- 확실히 (1 점)
- ... 좋은 질문 (0 점)
4. 귀하의 업무는 상사 / 동료가 정기적으로 인정합니까?
- 예 (1 점)
- 아니오 (0 점)
5. 활동을 쉽게 자동화 할 수 있습니까? 반복되는 작업이 관련된 경우가 일반적입니다.
- 아니요, 자동화가 거의 불가능합니다 (1 점).
- 예, 많은 활동이 반복적이고 자동화가 쉽습니다 (0 점).
6. 귀사에서 추가 교육이 진행되고 있습니까?
- 예 (1 점)
- 불행히도 (0 점)
이제 포인트를 함께 계산하십시오.
talentif 규모에서 당신의 직업은 어디입니까?
0-4 점 : 직업 위치 반영이 좋습니다. Talentif 블로그에 커리어 코치 (career coaches)에 대한 조언, 제안 사항을 찾을 수 있습니다. 10 월 9 일부터 Talentif 플랫폼은 www.talentif.de에 있습니다. 중요 사항 : 귀하의 경력과 당신에게 속한 1-2 일 토요일 또는 휴가 3-4 일을 반영 할 수있는 충분한 시간을 가져야합니다.
5-6 점 : 축하해, 너의 직업은 여전히 옳은 것 같다. 사적인 환경을 돌아보고 지식을 가지고 경력 결정에 다른 사람들을 지원하십시오.
