새로운 유지 관리 법 - 분할 된 판사
Antje D.와 같은 여성들은 2008 년에 대해 걱정했습니다. 전남편은 생활비를 줄이고 법이 바뀌 었다고 느꼈습니다. 그녀는 25 년 동안 결혼하여 4 명의 자녀를 양육하고 화학자로서의 경력을 포기했습니다. 2 년 전, 결혼 생활은 이혼을 겪고 있었고 그녀에 대한 유지비 청구도있었습니다. 따라서 Antje D.는 2008 년 1 월 1 일 개혁 이전에 이혼 한 여성들에게 소위 오래된 사건에 속합니다.
프랑크푸르트 고등 지방 재판소의 가정 판사 인 Gretel Diehl은 이러한 주부들과 어머니들을 새로운 유지 관리법의 패자로보고있다. "관할권이 그러한 여성들이 얼마나 오랫동안지지를 받을지 여부를 명확히 할 때까지 적어도 2 년은 더 걸릴 것입니다." 문제는 현재 의사 결정이 매우 세분화되어 있다는 것입니다. Antje D.는 남은 여생 동안 남부 독일의 판사로부터 지원을받을 수 있지만 북부 독일에서는 1 센트를 보지 못합니다.
결혼 생활이 이혼되면 상황이 더욱 분명해진다. 이혼 후 가능한 한 빨리 모든 사람이 스스로 돌봐야합니다. 이것은 아직 젊고 단시간에 결혼 한 모든 사람들에게 적용됩니다. 그러나 60 세의 주부는 이혼이나 직업을 돌보지 않을 것으로 보인다. 그녀는 전 남편의 지원을 계속받을 것입니다.
그러나 아기가 낳은 후에 산모와 함께하는 직업이 꼬임을 당하면 어려울 것입니다. 이 급여 격차는 남편에게 재정적으로 보상해야합니다. 그러나 경력 발전이 어떻게 진행되었는지 정확히 누가 말할 수 있습니까? 가족법 전문 변호사 인 Ingeborg Rakete-Dombek은 독일 변호사 협회의 가족법 협회의 공증인 및 공증인의 대리인입니다. "여성들은 현재 그들이 7000 유로의 총 급여를 가진 부서장이며 자신의 남자들은이 경력을 쌓지 못했다고 생각합니다 엄청난 갈등 잠재력. "
어린 자녀를 둔 부모의 경우, 새 법에 따르면 막내 아이가 3 세가 될 때까지만 여성이 유지 보수를받는다고 간결하게 명시되어 있습니다. 그 반대로, 그 의미가 있었기 때문에 올해의 외침은 컸습니다. 아이의 셋째 생일이 지나면 전 부인이 더 이상 돈을 잃지 않습니다.
연방 대법원은 2008 년 중반에이 사실을 알지 못하고 법을 약화 시켰습니다. 미혼의 한 어머니는 하루 종일 보살핌을 받았음에도 불구하고 유치원생과 풀 타임으로 일할 수 없다고 불평했다. 법원은 풀 타임 직업을 수락하고 옆에있는 자녀를 양육하는 것은 너무 많은 것이라고 동의했다. 이제 남편은 자녀의 어머니를 계속해서 지불해야합니다. 결혼했는지 여부는 결정적인 것이 아닙니다. 가장 높은 법원 결정이 둘 다 적용됩니다. 그러나 부모가 다시 일할 필요가있을 때 여전히 질문이 남아 있습니다.
Judh Diehl은 "현재 법원은 일종의 연령 - 단계 모델에 대해 다시 한 번 스스로를 지향하고 있습니다. 의미 : 아이의 독신 부모의 열 살이되기 전에 아직 풀 타임 직책을 받아 들일 필요가 없습니다. 그러나 한 가지 변화가 개혁을 가져왔다. 2008 년 이후 여성의 요청에 따라 더 많은 결혼 계약이 체결되었다. "과거에는 남자들이 이혼으로 자신의 자산을 보호하겠다는 계약을 맺고 있었고, 이제는 점점 더 많은 여성들이 이혼으로 자녀를 돌보는 데서 얻은 경력 상실을 보상하는 것과 같은 분명한 규정을 요구하고 있습니다." Ingeborg Rocket Dombek. 많은 사람들은 이혼의 경우 아내가 아이가 나이가 들거나 퇴직금을받을 때까지 다시 일하지 않아도된다는 데 동의합니다.
그러나 변호사들은 누가 개혁의 혜택을 누리는 지에 동의합니다. 그들은 분명히 법의 변화의 승자이기 때문에 혁신은 의도 한 목표 중 하나를 달성했습니다. 전처가 보수를 덜받는다면 새 가정에서도 자녀를위한 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 또 하나의 우승자가 있습니다 - 법률 회사 : 조언의 필요성은 유지 보수 개혁 이후의 기간보다 좀처럼 높지 않았습니다.
