더 많은 여성 보스 : 의료진은 확률을 원합니다.
공개 서한에서 프로 쿼터 약 이니셔티브는 의약 분야의 리더십 직책에 대한 여성 쿼터를 요구합니다. 향후 5 년 동안 최고 직업의 40 %가 여성으로 가득 차게 될 것이므로 의사의 요청 : "약의 미래는 여성이다"라고 공개 서한이 말했습니다. 2023 년까지 50 %가되어야합니다. 이 캠페인은 1 년 전에 창립 된 언론인 이니셔티브 인 "ProQuote"에서 영감을 얻어 미디어 업계에서 여성 비율을 높이려고 노력했습니다.
저널리즘에서와 마찬가지로 여성의 비율도 의료 의사의 비율이 높으며 의대 학생의 약 60 %가 여성입니다. 그러나 현재 여성 리더십 직책의 10 %만이 채워져 있습니다. 고도의 자격을 갖춘 여성 의사가 왜 정상에 오르지 않습니까?
이 운동의 창시자 중 한 명인 울리 케 레이 (Ulrike Ley)는 우선 주치의가 여성보다 여성을 격려하는 문제를 보았다. Ley는 "그들은 자신의 발자취를 따라갈 수 있다고 믿는 어린 자기를 찾고 있습니다. 이 직접 비교에서 여성이 잃는 사실의 일부는이 남성이 살았던 삶의 보수적 인 방식 때문입니다. 종종 고전적인 역할의 분배가 여기에 우선합니다. 여자는 공부를하든하지 않든, 집에서 머물며 아이들을 돌본다.
여성들이 열렬히 요구하는 것을 요구할 때만 무언가가 움직인다.
또 다른 이유는 의학에 종사하는 여성의 경우 가족과 직장을 결합하는 것이 여전히 어렵습니다. 교대 근무, 특히 진료소로 인해이 직업 분야에서는 더욱 어려워집니다. 의료 간부를위한 코치로 일하는 울리 케 레이 (Ulrike Ley)는 이것이 주요 문제는 아니라고 강조했다. 여성 의사와의 코칭 작업을 통해 여성은 경력을 쌓기 위해 여성이 할 수있는 일을 직접 목격했습니다. 분명히, 종종 자신의 일에 가정 생활을 적응시키는 데 문제가있는 의사 자체가 아니라 종종 환경 : 특히 옛 연방 국가에서는 여성이 자신의 커리어를 추구하기 위해 자녀를 "위로 돌린다"는 경우가 종종 있습니다. 오늘날에도 라벤 머터는 꾸짖을거야. " 그럼에도 불구하고, 레이는 여성들이 빚을지고 있다고 생각합니다. "여성들이 원하는 것을 열렬히 요구할 때만 무언가 움직입니다."레이는 말한다. 그들의 희망은 소위 "세대 Y"의 사람들이며 오늘날의 주민들의 게시물을 참조합니다. 이 사람들은 다른 삶의 방식을 선호하여 가족과 자녀들과 더 많은 시간을 보낼 수있게했습니다. 적어도 야심 찬 여성 모두가 이로부터 혜택을받을 수 있습니다.
독일에서 학장 및 병원 이사에게 3 월 4 일에 보낸 500 건이 넘는 "ProQuote medicine"편지. 약 130 명의 의대생들이이 사업을지지합니다. 반응은 아직 주어지지 않았습니까? Ulrike Ley는 이번 주말에 피드백을 기대하고있다. 다음 단계는 3 월 21 일 베를린에서 기자 회견을 통해 발표 될 예정입니다.
