엄마 파트 타임, 아빠 풀 타임 : 독일 부모님은 왜 그렇게 보수적입니까?
여성은 은퇴 연령까지 종종 돌아옵니다.
아이들을 돌보아야하는 것은 여전히 어머니입니다. 전문적으로, 대부분은 은퇴 연령까지 종종 돌아옵니다. 대부분의 커플은 첫 아이를 낳은 후 "아버지 전임, 어머니 파트 타임"(55 %) 모델을 선택하기 때문에 거의 5 명마다 거의 모든 여성이 직장을 그만 둔다. 이것은 Allensbach 조사를 결정했습니다.
전임의 어머니는 동양에서 정상입니다.
언급 된 숫자와 이유가 드러납니다. 예를 들어, 동부 독일에서 새로 태어난 어머니들은 서양에서 20 세에 비해 평균 15 개월의 육아 휴가를 보냅니다.이 결과에 따르면 두 부모는 서부에서와 같이 동부에서 두 배 이상 자주 근무합니다. 이것은 새로운 것은 아니며, GDR에서는 어머니가 풀 타임으로 일하는 것이 마침내 정상이었습니다. 그러나 규범과 습관은 분명히 가족을 시작한 후에 일자리를 줄이겠다는 결정에 큰 영향을 미친다는 것을 보여줍니다.
이 연구에 따르면 어머니가 아이와 함께 있기를 원하는 것은 파트 타임으로 일하는 이유 중 하나이기도합니다. 아버지는 직업을 줄이면 소득 상실과 전문적인 단점을 두려워합니다. 또 다른 요인은 남성이 여성보다 더 많이 벌 수 있다는 것입니다. 부모의 60 %가이면을 부릅니다.
그 아이는 어머니의 것입니다 - 맞습니까?
아버지가 풀 타임으로 일한다는 것은 종종 의문의 여지가 없습니다.
한사람이 앉아서주의를 기울게하는 이유 : 인터뷰 한 부부의 대부분은 부모가 떠난 후 어머니가 몇 시간 동안 일할 것인가에 대한 가족 토론에 관한 토론이 있다고 말했습니다. 아버지가 풀 타임으로 일하기를 계속한다는 것에 대해서도 의문의 여지가 없습니다.
주목할만한 사실은 아버지로서의 남성의 적합성에 관한 성명서입니다 : 남성의 11 퍼센트는 그들이 자손의 보살핌만을 신뢰하지 않을 것이라고 말했다. 파트너의 대다수가 아이들을 돌보는 경우 여성의 11 %가 그것을 좋아하지 않습니다. 10 명 중 1 명 이상이 그 아이가 아버지처럼 어머니처럼 보살핌을받지 못한다고 생각합니다.
왜 우리는 마침내 다시 생각해야만 하는가?
우리는 마침내 여성이 더 나은 부모라는 고정 관념을 다시 생각해야합니다. 우리는 풀 타임으로 일하는 어머니를 나쁜 엄마로 보지 말아야합니다. 그렇지 않으면 더 많은 세대의 여성들이 재정적 의존과 노후화 된 빈곤으로 어려움을 겪을 것입니다. 이 연구는 진정으로 현대 사회에 갈 길이 멀다는 것을 다시 한번 보여줍니다.
"Institut für Demoskopie Allensbach"는 연구 목적으로 만 6 세 미만의 자녀를 둔 3,000 명 이상의 어머니와 아버지를 대상으로 설문 조사를 실시했습니다. 이 연구는 "연방 고령자, 여성과 청소년을위한 교육부"의 위임을 받았으며 베를린의 마뉴 엘라 슈 베직 (Manuela Schwesig)이 발표했습니다.
