아이? 경력 휴식! 그것이 작동하는 방법입니다!

미리 암머가 사업을 관리합니까? 와 그녀의 세 아이

사업을 시작하는 사람은 자신의 모든 에너지와 시간을 심장 프로젝트에 넣을 가능성이 큽니다. 그러나 모든 관심을 필요로하는 사업용 아기 외에 진짜 아기가 있다면 어떨까요? 우리는 Christiane Jordan, Stephanie Oppitz와 Miriam Sommer로부터 그것을 알고 싶었습니다. 미래의 기업가 2019의 두 코치가? 올해의 제자는 세 자녀를 가질뿐만 아니라 성공적인 사업을 운영합니다. 순수한 스트레스? 아니! 세 사람은 스트레스가 많은 전문직 생활에 대한 보상으로 자녀를 봅니다. 때로는 영감의 원천으로도! 그들은 우리에게 일상 생활에 대한 통찰력을주었습니다.

유치원과 고객 획득 사이 : 일상과 같이 생겼습니다.

"아침에 아이들을 학교에 데려온 후, 오후 3 시까 지 매우 구조화 된 후 저녁에 잠자리에 들기 전까지는 일을 그만두고 아이들과 즐거운 시간을 보냅니다. 그런 다음 랩톱 컴퓨터에 한 두 시간 정도 앉아 있습니다. 크리스찬 조던 (Christiane Jordan)은 그녀의 일상을 말합니다. 그녀의 레이블에? 요르단 부인? Berliner는 베이비 캐리어를 전문으로하고 있습니다. 그녀는 무엇보다도 창립자가 가진 유연성이 아동과 경력 간의 균형을 이루는 행동을 용이하게한다는 것을 강조합니다. 그것은 또한 Windelmanufaktur의 Stephanie Oppitz도 사실입니까? 에. 그녀의 가족이 아침 식사를하는 동안, 기업가는 이미 첫 번째 전자 메일에 응답합니다. 그런 다음 남편이 자녀를 학교에 데려옵니다. 물론 자영업으로 일이 훨씬 쉬워 지지만 조부모와의 팀워크 나 조부모의 도움 없이는 효과가 없습니다. 그러나 그것은 여성 기업가들에게만 적용되는 것은 아닙니다.

어머니와 창립자 : UdZ 코치와의 여름

경력이 비판의 지점이되었을 때

일상 생활에서 어떤 유연성을 의미하는지 크리스테스 조던 (Christiane Jordan)은 한 예를 들어 분명히합니다. 창립자는 흔히 놀이터에있는 랩톱을 가지고 있습니다. 다른 어머니의 마른 눈은 더 이상 괴롭히지 않습니다. 자부심은 자명하지 않습니다. "나는 결코 그것을 신뢰하지 않을 것입니까?"Miriam Sommer가 공개적으로 인정합니다. 올해의 참가자는 미래의 기업가입니까? "Sommer & Kinder? 설립했다. 그녀의 남편은 일주일 동안 많은 여행을하고 있습니다. "아이들을 돌보는 동안 일할 수 있다는 것은 또한 단점이 될 수 있습니다. 사업과 아동의 시간 사이에는 분명한 구분이 없으며, 또한 유죄의 양심을 가지고 있습니다. 우편이 제대로 쓰여지지 않거나 제 아이를 위해서 아주 좋지 않은 경우. 자녀와 직업의 화해는 결국 형식 문제입니까? "나는 그렇게 생각하니?"Stephanie Oppitz는 말한다. "그러나 여성이 덜 엄격하기를 바란다. 왜냐하면 우리는 또한 우리가 사회적으로 어디에 머물러야 하는지를 알아야하기 때문입니다. 그래서 우리는 여성의 시선을 열어야하며 때로는 랩톱으로 놀이터에 앉아 있어야합니다. 왜냐하면 노인을위한 준비도해야하기 때문입니다.

역할 모델이되어 역할 모델을 만듭니다.

적어도 자신의 필요 때문에 창립자는 직원들이 자녀와 함께 일하기가 더 쉬워 지도록 노력합니까? 예를 들어 어린 아이들이 가게에 와서 놀이터에서 놀 때. 요르단은 "때로는 자녀가 등 뒤에서 묶여있는 동안 고객에게 조언합니다. 세 명의 설립자 모두에게 오늘날 여성을 장려 할뿐만 아니라 그 이상으로 신호를 보내는 것이 중요합니다. 모든 사람들이 그들의 전문적인 목표를 추구 할 수 있다는 것을 보여줌으로써 우리는 또한 차세대 모델이되었습니다.

아이와 직업을 결합 시키시겠습니까? 이들은 설립자의 조언입니다!

1. 필요한 직업을 구하십시오!
특히 도시에는 아이들을 환영하는 많은 공동 작업 제안이 있습니다. 자신의 옵션에 대해 알아 보거나 필요에 따라 자신 만의 직장을 만들 수 있습니다.

2. #Coolmumsdontjudge
Instagram에서 현재 진행중인 해시 태그는 실제로 모든 것을 말합니다. 어머니는 다른 사람들이 유죄라고 느끼게하는 대신에 서로를 지원해야합니다. 반면에 여성들은 모두를 기쁘게하려고해서는 안됩니다. 보육원에서 케이크를 구울 시간이 없습니까? 그럼 그만하자!

3. 그냥 해!
그것이 효과가 있는지 아닌지에 대해 너무 많은 생각을 낭비하지 마십시오. 물론 당신은 자신을 재구성해야하지만, 당신은 항상 당신의 작업으로 성장합니다. 귀사 덕분에 자신도 조금 재정의하고 있습니까? 그리고 결국 그것은 당신뿐만 아니라 당신 가족도 마찬가지입니다.

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