여성들이 남성에게서 배울 수있는 것

ChroniquesDuVasteMonde : 36 세이며 2 년 동안 교수직을 맡았습니다. 당신의 경력에 ​​대해 당신은 무엇을 했습니까?

Claudia Peus 교수 : 많이 일했습니다. 그리고 나는 스승을 찾고 있었다. 강한 남성 스승이 없었다면, 나는이 곳에서 끝나지 않았을 것입니다.

ChroniquesDuVasteMonde : 왜 남자 야?

Professor Claudia Peus : 연구에서 분명히 알 수 있듯이 남성 멘토는 홍보에 가장 적합합니다. 그들은 예를 들어 장학금 신청과 같이 자신을하는 것보다 더 많이 당신을 신뢰하기 때문에 감정적으로지지합니다. 그들은 핵심 연락처가 누구인지 그리고 다음 단계가 무엇인지 알고 있습니다.

36 살의 그는 뮌헨 공대 (University of Munich)의 연구 및 과학 관리 교수이다.



© Roman Herzog Institute e.V.

ChroniquesDuVasteMonde : 그리고 여자는 그렇게하지 않겠습니까?

Claudia Peus 교수 : 저는 미국에서 스승이있었습니다. 그것은 내가 직업이 직설적 일 필요는 없다는 것을 깨닫게했습니다. 그러나 여성은 남성 세계에 대한 또 다른 통찰력을 가지고 있으며 코드를 잘 알지 못할 수도 있습니다. 그러나 대부분의 네트워크는 남성이 지배합니다. 좋은 멘토는이 포럼에 접근 할 수 있으며, 남성의 세계를 알고, 남성의 행동 방식과 유능한 여성이 위협받는 이유를 이해합니다. 상대방을 아는 것은 항상 좋은 일입니다. 그래서 여성들은 여성을위한 특별 훈련을 완료해야합니다.



ChroniquesDuVasteMonde : 어떻게 스승을 찾았습니까?

Claudia Peus 교수 : 저는 교수로서 사람과 인격체 모두에서 유능하다는 것을 찾았습니다. 두 달 만에 나는 그를 설득 할 수 있다고 생각한 두 가지 연구 프로젝트를 준비했다. 그리고 그의 비서 중 한 사람이 말했다 : 아, 당신이 보스에게 최선의 방법으로 들어 맞는 주제로. 나는 생각했다 : 빙고.

ChroniquesDuVasteMonde : 그리고 그는 당신을지지 했습니까?

Claudia Peus 교수 : 박사 과정 학생으로서 강의를 들었습니다. 상사가 모든 학생들에게 이렇게 말합니다. 예, 흥미로운 연구이므로 Claudia Peus와 같은 여성은 교수가되어야합니다. 지금 나는 그것이 미쳤다고 생각했다. 나는 그 아이디어를 아직 생각해 내지 못했다.

ChroniquesDuVasteMonde : 여성은 무엇을 배울 수 있습니까?

클라우디아 피우스 (Claudia Peus) 교수 : 여성들이 컨퍼런스에서 준비가 잘되어있는 것처럼 보이거나 판매 수치 나 프로젝트 결과로 자신의 역량을 보여줄 때 과거를 지나치는 것은 쉽지 않습니다. 내가 인터뷰 한 모든 여성들은 항상 열심히 일했습니다. 여기에는 타이틀 수집, 트렌드 한 회사에서의 장학금 및 인턴십 - 측정 가능한 모든 것이 직업을 촉진합니다. 물론 그들은 모여서는 안되며, 할 수있는 것을 제시해야합니다.



ChroniquesDuVasteMonde : 그리고 더 많은 네트워크 ... 왜 여성들은 그것으로 어려움을 겪고 있습니까?

클라우디아 피스 (Claudia Peus) 교수 : 경쟁자들이 잠재적 인 동맹국이라는 사실을 남성들은 이해했습니다. 여성은 다른 삶의 모델을 평가 절하하는 경향이 있습니다. 서로에게 더 많은 충성과 연대가 있다면 진로를 쉽게 향상시킬 수 있습니다. 왜 그렇게 많은 여성들이 자신감을 상실합니까? 여성들은 종종 방어적인 협상에 뛰어 들고 안전하지 않은 것으로 보이며 중요한 일을 거의 맡지 않습니다. 그들은 성공하면 "나는 운이 좋았다."라고 말한다. 남자들은 큰소리로 나팔을 친다. "나는 위대하고 헌신적이며 단정적이다."- 그래서 자신감을 강화하십시오.

ChroniquesDuVasteMonde : 그럼 통신 스타일에 관한 모든 문제입니까?

Claudia Peus 교수 : 많은 것이 그것에 귀착 될 수 있습니다. 여성들은 "우리"와 "클라우디아 피스 (Claudia Peus, 36 세)는 뮌헨 공과 대학의 연구 및 과학 경영 교수입니다.하지만 시도합시다 ..."라고 질문합니다. 남자들은 "나"와 "그걸하는 방법"이라고 말합니다. 동료를 불확실하다고 느끼십시오. 인터뷰에서 많은 성공적인 여성은 다음과 같이 말합니다. 나는 이제 두 가지 언어를 사용합니다. 나는 남자 다움을 전달하는 법을 알고 여자들보다 남자들의 이메일을 씁니다.

ChroniquesDuVasteMonde : 무엇이 최고인가?

클라우디아 피스 (Claudia Peus) 교수 : 요컨대 "내가 기뻤습니다"와 같은 결속적이고 공손한 문구를 피하기 위해 요점을 말합니다. 회의 후에 동료에게 항상 의견을 물어야합니다. 너무 어려웠습니까? 너무 싸구려?

ChroniquesDuVasteMonde : 여성들이 남성의 의식을 이어받는 것이 여전히 적절한가요?

Claudia Peus 교수 : 사실 많은 프로그램은 회사의 용도가 무엇인지 생각하는 대신 여성을 남성으로 만들려고합니다. 전문직에서는 여전히 남성 의사 소통 스타일을 지배합니다. 그러나 이미 미국에서 바뀌 었습니다. 그리고 우리가 여성의 의사 소통 형식을 보완 적이 라기보다는 상호 보완적인 것으로 인식 할 준비가되기까지는 15 년이 더 걸릴 것으로 추산됩니다.

ChroniquesDuVasteMonde : 그리고 그때까지 여자들은 굴절해야합니까?

클라우디아 피스 교수 : 아닙니다. 코드 전환에 성공한 남성과 같은 여성은 미소 짓거나 끄덕임과 같은 여성 행동과 힘든 행동을 결합하여 가장 멀리 나아 간다. 이것은 동맹국을 찾고 자신의 개인적인 열정을 따르는 것을 포함합니다.

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