계약 해지 : 나는 끝났어!

계약 해지 : 3 가지 중요한 사실!

• 계약 해지 계약은 근로자와 고용주가 둘 다 동의한다.
• 여부 보상 귀하와 귀하의 직위에 지급됩니다.
• 취소 계약은 실업 급여 차단 기간 트리거.

해지 계약 : 해지와 다른 점은 무엇입니까?

계약 해지는 고용 관계의 종료를 규정합니다. 해지에 대한 근본적인 차이점은 다음과 같습니다.

• 주의 사항 : 취소 계약은 통지 기간의 단점을 피하고 짧은 시일 내에 퇴사 할 수 있다는 것입니다.
• 작동 : 해직시, 직장 협의회는 그 원인과 수용 가능성을 조사합니다. 특히 운영 종료에 관해서는, 그것을 다루는 방법이 종종 있습니다. 그러나 취소 계약의 경우, 직장 평의회는 밖에 남아 있습니다.
• 해고에 대한 보호 : 임신 또는 기타 사회적 이유는 근로자에게 해고에 대한 특별 보호를 제공합니다. 고용주는 취소 계약에서이 점에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

해지 계약 : 동의해야합니까? 그리고 퇴직금을받을 자격이 있습니까?

• 매우 명확 예! 귀하의 동의 없이는 취소 계약을 사용할 수 없습니다. 당신의 시간과 계약을 다시받는 것이 중요합니다. 전문가가 확인하는 잎. 특히 보상의 관점에서.
• 기본적으로 퇴직금을받을 자격이 없다., 그러나, 좋은 협상 기술로, 당신은 좋은 거래를 할 수 있습니다. 퇴직금 지급액은 잉여금 관련 처분의 법 규정에 근거하고 있습니다. 각 봉사 연도의 절반의 총 급여, 하지만 그럴 필요는 없습니다.
• 취소 계약서에 서명하기 전에 고용주가 동의하는지 확인해야합니다 아주 좋은 직업 증명서 문제를 해결합니다. 예를 들어, 고용 계약이 해지 된 후에 만 ​​귀하가 증명서의 문언에 동의 할 것을 주장 할 수 있습니다.

해지 계약 : 그 후에 실업 수당을받을 수 있습니까?

• 취소 계약은 실업 급여 차단 기간 이어집니다. 고용 관계를 종식시키기위한 이니셔티브가 고용주 또는 고용인으로부터 오는 것인지는 중요하지 않습니다. 계약을 수락 할 필요가 없기 때문에 직원으로서 항상 자신이 회사에 남아있을 수 있습니다.
• 그러나 당신은 가지고있다. 차단 시간 없음 네가 그렇지 않으면 두려워해야한다. 운영 종료 당신이 더 이상 기다리고 싶지 않길 기대해야했습니다. 취소 계약에서도 언급 될 수 있습니다. 또한, 화해 합의 있었어. 안전한면에서 서명하기 전에 연방 고용국 (Federal Employment Agency)에 계약서를 제출하면 잠정 집계 기간 (lock-up period)을받을 수 없습니다.

계약 해지 : 어떤 이점이 있습니까?

• 퇴직금 지급 가능성
• 고용주의 해고 예상
• 잠재적 인 새로운 직업으로의 빠른 변화
• 고용주와의 강력한 차이점

해지 계약 :이 단점은 무엇입니까?

• 직장 협의회에 의한 해고 또는 청문회에 대한 보호가 없다.
• 가능한 실업 수당의 기한
• 직업 연금 청구는 생략 할 수 있습니다.

스스로에게 물어보십시오. 어떻게해야 적절한 직장을 찾을 수 있습니까? 또한 적절하게 취소하는 방법을 알려드립니다. 아니면 직장에서 시작 하시겠습니까? 올바른 브레인 스토밍 기술에는 문제가 없습니다!

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