그래서 직장에서 성희롱에 맞서 싸우는거야.
엉덩이에 때리다, 무릎에 손을 - 여자는 종종 직장에서 성폭력으로부터 자신을 방어하기 어려운 것으로 나타났습니다. 그렇게 할 때, 성희롱은 허용되어서는 안되며 반드시 허용되어서는 안됩니다. Christine Lüders, 연방 차별 금지기구 (Federal Anti-Discrimination Agency)의 책임자는이를 성공적으로 방어하는 방법에 대한 조언을 제공합니다.
자신의 권리에 대해 알리십시오.
칭찬, 바람둥이 또는 성희롱? 평등 평등법 (General Equal Treatment Act)은 그것이 진실성을 재미있는 것으로 바꾸는시기를 명확히 정의합니다. 사람의 존엄성이 침해 당하면서 차별이 시작됩니다. 이것은 예를 들어. 만지지 말고 댓글이나 음란물을 보여주는 것.
고용주에게 알리고 불만 신고소에 연락하십시오.
상사에게 알리는 것은 매우 중요합니다. 왜냐하면 고용주가 괴롭힘을당한 사람을 보호 할 의무가 있기 때문입니다. 사장이 진지하게 당신이나 당신에게 부적절하게 접근하는 사람을 데려 가지 않으면, 불평 사무소로 가십시오.
증인을 구하십시오.
자신을 부과하는 많은 사람들이 다른 직원들과 비슷한 일을 시도했을 것입니다. 특정 동료가 이전에 이상하게 행동 한 경우 동료에게 알리십시오.
증거 수집
가이드, 예 : 성희롱 발생시기 및 빈도, 발생 빈도 및 기록. 당신이 괴롭힘을 당했다는 것을 증명하기 위해 부적절한 SMS 또는 경박 한 이메일을 가져와야합니다.
침묵하지 마라.
성희롱은 사소한 일이 아닙니다. 연구에 따르면 두 번째 모든 여성은 이전에 성적으로 괴롭힘을 당했습니까? 이제 여성들이 그것에 대해 이야기하도록 장려하는 공개 토론이 시작되었습니다.
암시 농담의 영역
많은 여성들이 미끄러운 설명에 대해 농담을하지 않으면 "농담"을 느낍니다. 그러나 한 가지 확실한 것은 인격이 직장에서 아무 것도 잃지 않았기 때문입니다. 팁 : 비슷하게 맛이없는 주문에 대항하여 상대방의 어리석은 말에 반응하지 마세요. 귀하가 가입하면 대담한 사람과 같은 수준에있게됩니다.
명확히해라.
방어 신호를 보낼뿐만 아니라 동료 나 상사의 행동에 괴롭힘을 당한다고 구두로 분명하게 말하십시오. 간단한 "나는 짜증이났다"로 충분하지 않은 경우, 남자가 자신의 행동의 법적 결과를 분명하게하십시오.
너를 비난하지 말라.
"내게 달렸어 ...", "내 바위가 너무 짧았습니다"또는 "잘못된 신호를 보냈습니까?" 자신에 대한 성희롱에 대한 책임을 찾지 말고 위엄있는 방식으로 "적절한"옷을 입는 것이 중요하지 않다는 사실을 깨닫지 마십시오.
필요한 경우 법적 조치를 취하십시오.
변호사를 데리고 괴롭힘자를 상대로 법적 조치를 취하십시오. 그는 경고에서 해직까지 다양한 결과를 겪고 있습니다. 연방 차별 금지 국은 법률 자문을 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.
경력에 대해 걱정하지 마십시오.
불행히도 많은 여성들이이 사건을 감히 대담하게 다루지 않으므로,보고되지 않은 성희롱 사례가 여전히 많습니다. 특히 공격이 고객이나 감독자에게서 오는 경우, 많은 여성들이 그들이 원하는 것 이상을 좋아합니다. 경력에 대해 걱정하지 마시고 괴롭히지 않으시겠습니까? 다른 여성들을 격려합니다.
더 자세한 정보는 연방 차별 금지기구 (Federal Anti-Discrimination Agency)에서 구할 수 있습니다.
