셀프 마케팅 : 더 많은 인식을위한 7 가지 팁
Facebook, Instagram, Twitter에서 정기적으로 발표하는이 동료가 있습니다. "Super Meeting Check!" 자랑해라. 그러나 또한 : 사장님은 그것이 훌륭하다고 생각합니다. McKinsey는 경영 컨설팅 회사 인 McKinsey는 남성보다 여성이 약 20 배 더 많은 혐의를 받고 있다고 말했습니다. "기술이나 목표에 관해 이야기 할 때 자신을 칭찬하는 것처럼 느껴집니다."라고 경력 코치 인 Cordula Nussbaum이 말했습니다. 여성들이 발을 발견 할 때까지 기다리는 것이 더 좋았습니다. 현실 : Nussbaum에 따르면 HR 전문가가 개인 연락처를 통해 직위를 채우는 경우가 30 % 이상입니다. 너 자신을 볼 시간!
나는 거기에 가고 싶다!
직업에서 우리는 매일 자신을 증명합니다. 그러나 커리어 도약에서 훨씬 더 중요한 점은 : "어디로 가고 싶은 다른 사람들에게 보여줘"라고 Cordula Nussbaum은 말합니다. "각 프로젝트가 끝난 후, 당신이하고 싶은 방향과 가고 싶은 방향에 대해 생각하십시오." 당신을 매료시키는 것이 무엇인지 안다면, 직원 연설과 점심을 사장님과 공유 할 수 있습니다. 이것은 다음 프로젝트에서 기억 될 것입니다.
내가 뭘 할 수 있지?
사람이 목표를 말할 때 자기 자신의 강점과 약점을 염두에 두어야합니다. 중요한 질문을 먼저하는 것이 가장 좋습니다. 프로젝트가 회사에 어떤 기회를 제공합니까? 위험은 무엇입니까? 그리고 왜 내가 그걸 위해 옳은가?
일곱 가지 감동
오래된 마케팅 지혜에 의하면 : 우리는 자신감을 가지기 전에 7 가지 긍정적 인 접촉점이 필요합니다. 감독자 또는 잠재 고객에게 다른 방식으로 표시되는 것이 가치가 있습니다. 회의, 프레 젠 테이션, 기술 논문, 점심 식사시 비공식적 인 대화 - 커뮤니케이션 채널이 많을수록 좋습니다.
"우리"대신에 "나"
특히 여성들은 종종 "우리는 프로젝트를 마스터했습니다"라고 말합니다. 멋지고 연결성이 좋습니다. 오직 : 개인적인 성과가 내려갑니다. 따라서 두 번째 문장은 프로젝트에 대한 귀하의 특별 기고가 뒤따라야합니다. 유형의 정보는 상사에게 더 유쾌합니다.
공격적인 디지털
동료는 출장에 대한 Facebook의 수퍼 사진을 게시했습니다. 함께 놀 필요가 있습니까? Nussbaum은 "소셜 미디어는 경력 향상 자로서 과소 평가되어서는 안됩니다. 그러나 당신은 편안함을 드러내야합니다. "가장 설득력있는 것은 사실과 기술적 수준입니다." 따라서 Linkedin, Xing 또는 회사 인트라넷을 통해 정기적으로 점수를 획득해야합니다.
요점으로 오십시오!
사람들의 관심은 짧습니다. "직장 상황에서 종종 2 분 밖에 걸리지 않습니다."Nussbaum이 말합니다. 따라서 다음이 적용됩니다. 프리젠 테이션, 강연, 컨퍼런스 기고가 바로 그 지점에 이릅니다. 효율성은 동정을 창출합니다!
"그게 다 내 꺼야"
중요한 약속을하기 전에 자부심을 높이는 것이 좋습니다. 지난 달의 업적 목록 도움 : 자신의 주권을 존경하는 동료를 생각하는 것. 그들은 어떻게 판매합니까? 그리고 그것을 당신 자신의 것으로 만드십시오.
