급여 인상 : 더 많은 돈을 4 실용 팁!
제 1 급여 인상 : 준비
급여 협상이 시작되기 전에 급여 인상을 정당화하는 좋은 주장을하는 것이 중요합니다. 자신에게 다음 질문을하십시오.
- 내 부가가치와 회사에 어떤 부가 가치를 가져다 줍니까?
- 마지막 연봉 협상 이후 어느 정도 향상 되었습니까?
- 나는 앞으로 고용주를 위해 무엇을 할 것인가?
급여 인상이 우선 될 것입니다. 증서가 필요하다., 말해봐 : 당신은 급여 전에 잘 받아 들인다. 더 많은 책임과 새로운 과제, 동시에 더 효율적으로 일하고 더 많은 일을 할 수있는 방법을 찾을 수도 있습니다.
현재 상황 상사에게 당신을 납득시킬 수있는 최선의 주장을 제시합니다. 박봉의 있습니다. 그럼에도 불구하고 미래에 대해 살펴보고 회사에 더 많이 기여할 수있는 방법을 보여 주어야합니다.
제 2 급여 인상 : 좋은 주장과 공식
많은 상사가 급여 인상이라는 단어가 입에서 나올 때 공포를 느낍니다. 하나부터 급여 조정 말을 훨씬 편안하게 할 수 있습니다.
우리는 종종 증가와 연관시킵니다. 비용 그리고 당신이 더 많은 돈을 벌고 싶다는 사실. 조정하면 현재 급여가 귀하의 업무에 적합하지 않은 것으로 들립니다.
급여 협상을받는 것이 중요합니다. 당신의 가치를 정확히 알아라., 그리고 그것은 당신의 시장 가치도 의미합니다. 적어도 현재의 직업만큼 좋은 직업을 찾으십니까?
더 불확실하고 고용주를 정말로 바꾸고 싶지 않으면 과장된 주장을 포기하다.
- "다른 고용주는 더 벌 수 있습니다!"
- "왜 너를 쓸모없는거야?"
- "이것은 나의 마지막 단어이다!?
또한 사장님을 불안하게하는 구절도 있습니다.
- "나는하고 싶다 ...?
- "나는 상상할 수 있었다. ..?
- "나는 필요 ...?
3. 급여 인상 : 올바른 전략
- 얼마나 더 벌 수 있습니까? 원칙적으로 급여 인상은 기껏해야 10 % 아마 5 퍼센트에 달한다. 당신이 정말로 더 많은 돈을 벌고 싶다면, 당신은 당신의 상사에게 당신이 당신의 서비스로 회사를 위해 더 많은 돈을 벌고 있다는 것을 명확하게 설명해야합니다.
- 안전한 외관 : 귀하의 상사가 당신을 불안하게하고 싶다고해도 귀하의 주장이 나쁘게 이야기 되더라도, 자신감을 가지고 귀하의 강점을 강조하십시오. 귀하의 상사가 나쁜 경제 상황 시장을 참조하거나 다음 달에 새로운 대화를 확인하거나 다른 혜택이나 추가 사항을 요청하십시오.
- 쓰기 : 연봉 협상의 결과를 종이에 기록하여 아무도 나중에 이야기 할 수 없도록하는 것이 일반적으로 중요합니다. 대화 끝에 가장 중요한 것은 다시 핵심 데이터입니다.
- 타이밍 : 연봉은 스트레스가 많은 프로젝트가 아니라 점심 시간 전에 시작됩니다. 이상적으로는, 당신이 사장님과 대화를 나눴 으면합니다. 성취 된 좋은 성과 정말 자신감을 느낍니다.
4. 급여 인상 : 급여의 대안이 있습니까?
협상은 배우기를 원하며 연습은 완벽합니다. 그럼에도 불구하고, 그것은 이미 하나의 의미가있다. 계획 B 레이즈가 거부되면 주머니에 넣어야한다. 그와 관련된 가능성이 있습니까? 근무 조건누가 너를 많이 풀어 줄거야?
- 플렉스 타임 소개
- 재택 근무 일
- 더 많은 교육 및 외부 교육
- 휴가
급여 인상이 절대적으로 불가능하다고 통보하는 경우에만 그러한 대안을 선택해야합니다. 그러나 당신이 다른 직업들과 연회하기 전에, 일하는 세계의 넓은 분야를 사용한다. 당신이 당신을 위해 더 좋은 조건을 만들 수있는 곳을보십시오. 그러나 결코 잊지 마라. 항상 좋은 논쟁을 부르십시오!
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