파트 타임 트랩 : "여성들은 그 결과가 얼마나 심각한 지 알아야합니다!"

ChroniquesDuVasteMonde : 최근 내각은 성별 임금 차별 철폐를 위해 법안을 통과 시켰습니다. 여성과 남성 사이의 임금 격차가 이제 곧 지났는가?

크리스티안 보울 : 아니. 법은 여성에게 그들이 지불하는 것을 알 권리를 부여하기 때문에 중요합니다. 이는 투명성을 제고하고 모든 사람들에게 이익을줍니다. 그러나 우리는 그만큼 임금 격차를 줄일 수 없을 것입니다.

이유는 무엇입니까?

진정한 차별과 부분적으로 만 관련이 있기 때문에? 그래서 여성들이 남자들보다 월급이 적게 똑같이 지불된다는 사실과 함께. 반대로 여성들은 종종 급여 문제에 대해 더 협상적인 자세를 취하는 경우가 종종 있는데, 그 예로 자녀가 있기 때문에 이동이 쉽지 않거나 단순히 남성과 다른 경력 기록을 갖고 있기 때문입니다.



아기가 다닌다는 뜻입니까?

사실, 그들은 특히 중요한 세대입니다. 젊은 여성의 경우, 부모의 수당에 많은 영향을주기 때문에 일자리 중단 기간이 현저히 줄어 듭니다. 그러나 거의 변화가없는 것은 어머니의 파트 타임 경향입니다. 가장 어린 아이가 이미 십대의 나이에 이르더라도 매 2 초 이상 일하는 독일 어머니의 일은 감소합니다. 이것은 결과가 있습니까? 월급뿐만 아니라 삶의 과정에서 축적되는 총 수입에 대해서도 마찬가지입니다.

이 생계 수입에 방금 연구를 게시 했습니까? 놀라운 숫자와 함께.



우리는 1950 년에서 1964 년 사이에 태어난 거의 94,000 명의 여성과 남성의 데이터를 분석 한 결과 30 년 동안 여성의 평균 소득이 남성보다 거의 50 % 적었다는 사실을 발견했습니다. 영업직과 같은 일부 산업에서는 그 격차가 더욱 커집니다. 평균적으로 한 남성은 30 년 동안 약 백만 유로를 벌어 들였고 한 여성은 40 만 유로를 약간 벌었습니다. 이 차이에서 당신은 집을 살 수 있습니다. 그리고 그 격차의 대부분은 아동 관련 경력 휴식과 많은 파트 타임과 관련이 있습니다.

자녀들이 올 때까지 여전히 소득은 상대적으로 동일합니까?

단점 있음. 소위 가족 단계에서만, 즉 25 년에서 35 년 사이에 그들은 갑자기 매우 다른 상태가됩니다. 그런 다음이 격차는 퇴직 때까지 유지됩니까? 또한 엄마가 종종 가족 단계 후에 파트 타임으로 머물기 때문입니다.



그것은 거의 비난이 여성에게있는 것처럼 들립니다. 그들은 단지 더 많이 일해야합니다.

최근 몇 년 동안 점점 더 늘어나면서 젊은 세대의 임금 격차도 줄어 들었습니다. 그러나 우리는 잊지 말아야 할 것입니다. 많은 어머니들이 단순히 일을 줄여야 만합니다. 예를 들어, 고용주가 풀 타임으로 돌아갈 수 없기 때문입니다. 자격을 갖춘 풀 타임 치료를 제공하는 보육 센터가 없기 때문입니다. 또한, 왜 여성들은 돌보아 줄 자녀 나 친척이있을 때 일시 정지하거나 줄여야 만합니까? 남자들도 그렇게 할 수 없습니까? 제 의견으로는 비즈니스와 정치가 필요합니다. 보다 나은 여성의 판촉과 보육 장소 및 가족이 보살핌을 나누는 인센티브를 통해 여성들은 경제적으로 자립하여 노년층을 빈곤하게하지 않도록 노력해야합니다. 특히 우리가이 연구의 또 다른 중요한 결과를 잊어서는 안되기 때문에 : 여성이 전일제로 일을하더라도 거의 모든 분야에서 남성간에 차이가 있습니다.

그래서 당신은 차별 받습니까?

최소한 남성보다 덜 자주 임원직과 같이 높은 봉급이 지급되는 직책에 이릅니다. 우리는 판매 업계의 임금 격차에 대해 일찍 이야기했다. 여성은 이러한 일에 전임으로서 일하지만 남성보다 약 20 %가 적습니다.

여성과 남성이 똑같이 잘 사는 부문이 있습니까?

조사 된 포도주 양조업의 경우, 여성이 계속해서 정규직으로 일하면서 남성보다 더 많은 소득을 벌어들이는 부문도있다. 예를 들어, 치료 분야. 불행히도, 이들은 종종 전체 소득 수준이 그리 높지 않은 직업 분야입니다. 공공 행정직의 사무직은 예외입니다. 이들은 교육 수준이 중간 수준 인 여성에게 월급이 매우 비쌉니다. 남녀는 똑같은 자격이 있습니다.

당신은 세 자녀의 어머니입니다. 아기 방학과 파트 타임 단계를 통해 잃어버린 유로의 수를 계산 한 적이 있습니까?

(웃음) 글쎄, 나는 그것을 피했다. 나는 또한 말할 것이다 : 정확한 합계는 요점이 아니다. 여성은 긴 휴식을 취하거나 아르바이트를하면 심각한 결과를 초래한다는 것을 알아야합니다. 그런 다음 의식적으로 결정하십시오.

Father of Lights (4 월 2024).



평등 한 급여, 차별, 연봉 협상