"나는 자녀들을 다른 이들이 키우기를 원하지 않는다"
대부분의 커플의 경우 월급은 집에 머무르는 사람이나 근무 시간을 줄이는 사람을 결정합니다. 독일 가정의 75 %에서 역할 할당은 다음과 같이 보입니다. 그는 가정 폭도, 파트 타임으로 일합니다. 가족 정책이 다른 것을 위해 노력하더라도.
사 스키 아에게는 풀 타임 일을하지 않는 다른 이유가 있습니다 (제가 말했듯이, 그녀는 일하지만 풀 타임이 아닙니다!). 그녀는 아이들의 자라나는 모습을보고 싶어합니다. 그리고 일의 세계는 이것에 대해 아무런 언급도하지 않습니다 : 왜 오늘날 어머니는 그러한 성명서로 엄청나게 공격 당하고 있습니까?
Saskia 및 Sebastiano와의 전체 인터뷰는 Family-Unplugged.de에서 볼 수 있습니다.
Saskia와 Sebastiano 소개 :
Saskia, 영업 관리자 및 IT 관리자 인 Sebastiano는 콘도미니엄에 두 명의 자녀를두고 베를린에 거주합니다. 그녀의 첫 아이가 태어난 후에, Dorian, Saskia는 약 2 년 동안 육아 휴가를 갔고, 아이들과 가정에 대한 책임을지고있었습니다. Sebastiano는 새로운 일을하면서 끊임없이 일을 계속했습니다. 아버지가 대다수의 아버지를 요구하면서 보통 2 개월의 육아 휴가를 갖고 싶지 않은 이유는 "결과가 없다고 상상할 수는 없다"고했다. 1 년 6 개월의 육아 휴직 후 사 스키 아는 파트 타임 계약 (25 시간)으로 재 입사했습니다. 첫 번째 자녀가 나온 지 2 년 6 개월 만에 두 번째 임신이 계획되었습니다. Saskia는 약 2 년의 휴식을 취한 다음 낮은 시간을 남겨 둡니다. Sebastiano는 "주요 주류"입니다. 두 사람은 별거의 경우에 의미 할 수있는 것, 두 사람은 논의하지 않았습니다. 사 스키 아 (Saskia)와 세바스티아노 (Sebastiano)는 아이들과 매우 행복하며, 강렬한 가정 생활을 즐기며 그들의 배정에 매우 만족합니다.
