Claudia Striffler : 마케팅 커뮤니케이션 책임자

케이블 제조업체 인 U.I.의 마케팅 커뮤니케이션 책임자 인 Claudia Striffler (45 세) 라플란드 어

© Wolfram Scheibler

"2011 년에 아들이 태어 났을 때, 이상적인 작업 모델이 이미 내게 분명했습니다. 저는 리더십 직업을 포기하고 싶지 않았습니다. 당시 마케팅 커뮤니케이션의 책임자 였고 11 명의 직원으로 구성된 팀을 운영 했었습니다. 동시에 충분한 시간이 필요했습니다. 고용주는 아르바이트를 제안하고 아들이 생후 7 개월이되었을 때 60 %에서 시작하여 언제, 얼마만큼 일을 할 것인지 자유롭게 결정할 수있게했습니다. 이것은 우리가 육아 시설이있는 개인 보육 센터에 오후 6시 30 분까지 장소가 있었기 때문에 가능했습니다. 당신은 항상 오랫동안 그 아이를 그곳에 두지 않아도되지만, 적어도 가능합니다. 그런 개방 시간은 독일에서는 아직도 드뭅니다. "

관리자를위한 유연한 근무 시간

"지금까지 아들은 학교에 다니고 있으며 일주일에 하루에 80 %까지 늘었습니다. 나는 집에 있고 매일 사무실에 출근하려했지만 짧았습니다. 저에게 효과가 없었습니다. 나는 내 자녀도 직장도 옳지 않으며 양심은 항상 내 목 뒤에 있다는 것을 느꼈습니다. 파트 타임 임원의 경우 융통성이 가장 중요합니다. 그것은 양방향으로 진행됩니다 : 밤에는 해외 파트너와 이야기하지만, 또한 아침에 아들과 의사에게 갈 자유, 일할 오후 8시에서 5 시까 지 사람들을 못살게 굴지는 것은 단순히 구식 일뿐입니다. "

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