거의 완료 : 단지 평등에 217 년!
이번 주부터 평균적인 EU 시민은 평균적인 EU 시민보다 미온적 인 상태로 일하고 있습니다. 성별 임금 격차는 EU 전역에서 16.3 %이다. 즉, 유럽 여성의 평균 수입은 남성보다 16.3 % 낮습니다. 그리고 그 결과 그들은 원칙적으로 거의 60 일 또는 8 주 동안 무급으로 일한다는 것을 의미합니까? 그래서, 만약 당신이 남자의 평균 시간당 임금을 기준으로 삼으십시오.
주식을 지불? 독일은 마지막 자리에있다.
그러나 : 우리는 독일에서 그러한 가치를 꿈꿀 수 있습니다. 유럽 연합 집행위원회 (European Commission)에 따르면 평균적으로 여성은 남성보다 22 %가 적습니다. 여성 직원들은 10 월 중순부터 순결한 친절로 여기에서 일해 왔습니다. 체코와 에스토니아에서만 여기보다 임금이 더 많이 다릅니다.
성별 임금 격차 조정? 아마 오히려 조정 어리석은
예, 예, 알고 있습니다. "조정 됨", 성별 임금 격차는 그렇게 나쁘지 않습니다. 진로 선택, 교육 수준 및 고용량과 같은 구조적 차이를 계산하면 성별 임금 격차는 6 %에 불과합니다.
따라서 여성은 교육 및 간호와 같은 저임금 직종을 선택하는 것을 중단해야합니다. 대신, 그들은 마침내 더 많은 경영 책임을지고 풀 타임으로 일해야하며, 불이익은 이미 16 % 포인트 줄어들고 있습니다 ...
풍자 외 : "조정 된"성별 임금 격차는 우리 노동 시장을 정확히 0 % 공정하게 만듭니다. 어쨌든 그것은 노인들을 돌보는 것보다 자동차를 수리하는 것이 "더 가치가있다"면 (수익성의면에서!) 사회 경제적 인 문제입니다.
그것은 어머니가 파트 타임으로 그리고 결코 아버지가 아닌 경우 전통적이고 구조적으로 증진 된 문제입니다. 그리고 여성들은 리더십 직책에서 훨씬 덜 자주 일하며, 체계적이고 문화적인 이유도 있습니다. 그리고 강력한 힘을 가진 클럽이 아무도 그를 강요하지 않으면 신입 회원들을 내버려 두지 않는 절대적으로 직관적이고 증명되지 않은 논문을 신중하게 작성해 드리겠습니다. ,
한 가지 또는 다른 방법으로 임금 불평등의 영향은 청산에 의해 영향을받지 않습니다. 여성들은 주머니에 석탄이 적고 덜 독립적입니다. 또한, 노년기에 위엄있는 삶을 누릴 수있는 연금을받을 수있는 기회는 매우 진절머리 나게됩니다.
Gender Gap Report 2017 : 2234 년에 기대되는 직업의 기회 균등
다행스럽게도 정치는 부당함을 종식시키기 위해 무언가를하고 있습니다. 현재의 개혁 속도가 계속된다면 2234 년 여성들은 세계 노동 시장에서 남성과 똑같은 기회를 가질 것입니다 (예!). 전문가들은 Zeit Online이 쓴 것처럼 세계 경제 포럼의 새로운 Gender Gap Report 2017의 데이터를 토대로이 값을 계산했습니다.
2006 년 이래로, Gender Gap Report는 전 세계적으로 여성과 남성의 평등을 조사해 왔습니다. 경제적 기회 외에도 교육, 건강, 기대 수명 및 정치 참여와 같은 분야를 고려합니다. 다른 영역의 모든 데이터를 기반으로 결과는 성 평등을 퍼센트로 표시하는 점수입니다.
아이슬랜드는 2017 년에 0.88로 가장 높은 점수를 얻었습니다. 모든 지역의 구조적 평등은 88 퍼센트에 이릅니다. 독일은 세계 랭킹에서 0.78로 전체 순위 12 위를 차지하고 있지만, 경제 만 보면 144 위 안에 43 위로 마감합니다.
흥미 : 우리는 2006 년 5 위를 차지했으며, CDU / CSU가 정부를 이끌었던 지난 11 년 동안 7 위를 기록했습니다 (# 조정). 그러나 확실히 우리의 장관은 독일에서의 여성 정치를 장관들과 함께 앞으로 가져 오기 위해 그녀의 4 기 임기를 사용할 것입니다 ...
